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感恩“串烧”——隧道公司的教师节这样过!

编者按:春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。从古至今,人们对教师的赞美枚不胜举。除了学校教书育人的老师,还有这样一群“老师”,他们并没有从事人民教师的工作,却干着教人育人的工作,严格意义上来说,他们是导师,事业上的导师,人生的导师。隧道公司在全部署实施 “导师带徒”以及“青年大学习”行动,给每个新入司职工配备了导师,通过构建导学、研学、比学、践学的学习体系,引导广大青年不忘初心、牢记使命,建设学习型企业。在第三十四个教师节来临之际,为大力弘扬中华民族尊师敬道的传统美德公司团委组织各基层团支部开展“导师带徒,不忘师恩”教师节主题团日活动。

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一公司:尊礼复古 拜谢师恩

2018年9月10日,隧道公司一公司“导师带徒,不忘师恩”活动在会议室举行。本次活动的主题是“尊礼复古,拜谢师恩”;宗旨是通过感恩导师孜孜不倦的教诲和严谨认真的指导,提升广大职工的责任感、幸福感;活动的形式主要有“长揖诵诗,拜谢师恩”、“以茶行道,敬奉恩师”、“学习交流,共同进步”。

以茶代行道,公司全体学徒向导师敬茶,并以古礼拜谢师恩,将传统文化与感恩情思结合,通过中国茶道的“廉、美、和、敬”来表达学徒对导师的谦恭感恩之情敬茶结束后举行师徒交流会,各对师徒就“导师带徒”的好经验、好做法进行了充分交流

导师不仅是“经师”,更是“人师”。对徒弟既有业务技能培养提升的义务,更有对徒弟思想政治、言行举止、为人处世教育的责任。活动强调导师要以身作则,身教大于言传,注重从职业道德和专项技能两方面提升公司人才队伍的整体水平。

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二公司:尊师重教 学会感恩

 秋风飒爽,丹桂飘香34个教师节当天, 二公司团支部组织徒弟们为自己的导师献上一份祝福

9月10下午徒弟代表们导师送以节日的问候,并且通过师之源、师之德、师之赞、师之颂四个篇章,将主题内容进行了串联。师之源:金帅池通过演唱《一生有你》表达了对导师的感激之情,感谢从入职以来到现在导师对自己的指导和教诲;师之德通过给导师献花,表达了对师德的敬仰之情,恭而有“礼”,以礼传情,感恩导师在思想上、工作中给予的帮助;师之赞:汪瑞峰以诗歌朗诵的形式表达对导师培养教育的感激和赞美之情;师之颂:远在项目的徒弟们以书信的形式,用一封封字里行间流露着无限感激的亲笔信,为自己的导师献上一份祝福。

此次活动的举办,丰富了二公司职工业余文化生活,推动了公司职工精神文明建设

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三公司:难忘师恩  传承工匠精神

九月金秋,老师是这个季节的主题,尊师重道是永远的美德。在第34个“教师节”来临之际,三公司团支部按照隧道公司团委要求,组织开展了以“难忘师恩,传承工匠精神”为主题的的感恩活动。

活动形式主要为2017年、2018年新入职的员工书写感谢信给自己的导师,主要内容是感谢导师平日的悉心教导以及汇报自己的收获,并于9月10日将各自信件呈现给自己的导师,导师在阅读完感谢信后都表示很感动,并对新员工在工作中的良好表现和努力学习、学以致用的态度给予了好评。

三公司团支部是青年们的大家庭,承载着太多的憧憬、希望和幸福,本次活动的举办,能够让新员工更快地融入到三公司这个大家庭中。三公司的发展需积极勤奋、风雨同路的伙伴,需要新鲜血液的注入,所有的新员工就是公司发展的新鲜血液。  

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四公司:缘聚一堂  师徒共进

2018年9月10日,隧道公司四公司举行了“导师带徒”的首个座谈会。

上午10点整,四公司所有签订“导师带徒”协议的职工齐聚一堂,在会议室召开了一次别开生面的座谈会,此次活动主要有导师与学徒分享实际工作中积累的经验、提出“导师带徒”活动存在的问题、研讨交流解决方法三项内容

春雨作为师傅代表发言,充分肯定了新员工入职以来各个方面的进步和成长,同时进行了批评和自我批评。活动过程中导师和学徒各抒己见、畅所欲言,对各项问题展开了热烈的讨论交流。最后,各位导师发表了自己对徒弟的建议、今后发展的方向、需要改进和不断学习的地方。

此次座谈会不仅拉近了师父和徒弟之间的距离,更重要的是各位师傅给学徒提供了正能量的信息,坚定了学徒为企业发展献计献策、踏实奉献的决心和信心。

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五公司尊师没有句号 感恩没有终点。

一个好的师徒关系是可以彪炳史册的。儒家有七十二贤人,佛家有十大弟子,基督有十二门徒,还有理学中的程门立雪与禅宗中的断臂求法......这些都是人类文明史、思想史上,徒弟尊师重道,师父诲人不倦地传道授业之典范。

9月10日,隧道公司五公司响应公司号召,举办了感谢师恩活动。

其中两位学徒表达了对恩师的感谢之情。

“感谢师父在工作和生活中对我的教诲和帮助,我的成长离不开您的栽培......杜庆民师父您辛苦了,我会努力成为您的骄傲”李明兴说。

“人生有三大幸事:上学时遇到一位好的老师,工作是遇到一位好的师父,成家时遇到一位好伴侣,而我很幸运遇到了您马世全师父,感谢师父言传身教......谢谢师父,您辛苦了”南运来说。

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六公司:经师易得  人师难求

隧道公司每一名新员工都会有师傅带领入门,工作中给予悉心指导,以帮助其尽快掌握各项技能,促进快速成长。2018年教师节来临之际,隧道公司团委特别策划了“导师带徒,不忘师恩”活动,感恩导师的辛勤培育。

六公司学徒们给导师送上了一封封热情洋溢的感谢信,用手写书信的方式表达心中的感恩,字里行间记录了导师与徒弟的点滴故事,传递着徒弟对师傅的诚挚敬爱。

赵月贤:我是幸运的,能在步入社会的第一步就拥有如此好的平台。生活中,领导、师父如长辈般无微不至的关怀,同事如朋友般的嘘寒问暖,让远离家人的我感受到了单位大家庭的温暖。思想上,师父言传身教,其自身的人格魅力也无时无刻不在潜移默化地影响着我;工作中,师傅不厌其烦的手把手教我;学习中,师傅将自己总结出的工作经验全盘托出,鼓励我不断加强知识的学习,对于出现的问题及时进行纠偏,避免走弯路。

“一日为师,终生为师”。导师带徒就像一条无形的纽带连结在师徒之间,增加了徒弟与导师交流学习的机会。这只是一个新的起点,在以后的工作、学习、生活中仍然会有困惑的事情发生,徒弟们纷纷表示要不断努力学习,多听师父的教诲,在师父的“传、帮、带”下,迅速茁壮成长。

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机关团支部:师风化雨  桃李芳菲

用千百倍的耕耘,换来桃李满园香,这是人师的品德。所谓师者,在于传道、受业、解惑。学校老师如此,如今,在工作、生活上,给予我们帮助和教导的导师更是如此。

为进一步促进公司尊师重道的良好风尚,在教师节来临之际,机关团支部举办了“导师带徒,不忘师恩”教师节主题团日活动。

隧道公司组织开展“导师带徒”活动,旨在充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用,加强对新员工、一线岗位员工的技术、技能培养,有效促进青年员工的技能提升和岗位成才。而导师就是每一个新员工出了校园的老师,所以,9月10日这个日子,也属于导师,属于隧道公司所有导师。

本次活动的主题为“师风化雨 桃李芳菲”,活动以茶会话的形式进行。活动现场全体徒弟向导师敬茶,此举将传统文化与感念师恩相结合,通过敬茶表达了徒弟对导师的感恩爱戴之情

活动的重点内容是探讨“导师带徒”最合理的考核方式和培养方式,对于这两个问题,现场师徒展开了热烈的讨论,讨论决定导师带徒时,在条件允许的情况下,师与徒尽可能地遵循就近原则;讨论结束后,集体认为考核方式应该侧重于平时表现和业务能力,卷面考核的比重应该适当下降,且考核内容要细分专业。

教诲如春风,师恩深似海,人生的旅途中,有一个引路人是何其幸运的事,他们是我们进步的动力和源泉,学贵得师,亦贵得友,在教师节这个日子里,向我们的师傅和朋友真挚的道一声:“教师节快乐!谢谢你们,你们辛苦了!”(基层公司综合报道)


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